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"Diese Weiterbildung unterstützte mich beim Erreichen meiner persönlichen und beruflichen Entwicklungsziele. Zudem konnte ich mein Netzwerk über die Finanzbranche hinaus erweitern."
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"Den Erwartungen an die HSG entsprechend, vermittelt dieser Lehrgang auf hohem Level zahlreiche wissenschaftliche Erkenntnisse, erprobte Methoden und praxisrelevante Inhalte aus Wirtschaft und Sport im Kontext von Change und Innovation. Lässt man sich jedoch auch auf die wichtigen Fragestellungen
zu Selbstmanagement und Leadership ein, kann diese Ausbildung zu einer sinnbildenden Erfahrung und einem motivierenden Coaching, weit über das Berufliche und Fachliche hinaus, werden." -
"Wenn Wladimir Klitschko beschreibt, was es heisst, sich fokussiert auf einen weltweit übertragenen Boxkampf vorzubereiten, wenn Frank Dopheide erklärt, wie ich mich als persönliche Marke entwickeln kann, wenn der CTO von SAP mir die Augen öffnet, dass Digitalisierung mehr ist, als ich mir bisher vorstellen konnte,
dann entsteht echter Wille in mir, dass Beste aus mir und meinen Möglichkeiten herauszuholen. Der Studiengang hilft mir, den Treiber meiner Karriere zu verbessern, auf den ich am meisten Einfluss habe: Mich selbst. Und das auf zwei Ebenen: Extrem hilfreich sind die at the edge Methoden und Konzepte für Strategie, Führung, Business Model Innovation, Kulturentwicklung und Selbstmanagement, die von den weltweit nachgefragten Professoren der HSG verständlich vermittelt werden. Das beste allerdings sind die prominenten Praktiker aus Wirtschaft und Sport, die den Theorien und Modellen echtes Leben einhauchen. Fazit: Durch die Theorie und Praxis aus St. Gallen werden die Herausforderungen in meinem beruflichen und privaten Alltag nicht kleiner, aber ich kann sie besser beherrschen." -
"Ich empfehle den Studiengang allen Führungskräften, welche die wahren Herausforderungen der Gegenwart angehen möchten – das Managen von stetiger Veränderung, die Absorbierung steigender Komplexität
im Unternehmen, sowie die eigene Wahrnehmung als Vorbildfunktion – und auch offen und bereit sind, sich selbst und ihr Umfeld zu reflektieren und anzupassen." -
"Der gute Mix erstklassiger Referenten aus Wissenschaft und Praxis, aktuellsten Themenstellungen sowie direkt anwendbaren theoretischen und praktischen Empfehlungen, verursachten bei mir ein stetiges Feuerwerk der Synapsen.
Ich habe jeden Tag etwas für mich und meinen Berufsalltag gelernt – sei es mit oder auch von den anderen Teilnehmern und Referenten. Solch einen Austausch hat sicherlich kein anderer Studiengang." -
"Der CAS Change & Innovation Management Studiengang bietet eine optimale Vermittlung von Wissen, nicht nur durch Vorlesungen, Diskussionen und Gruppenarbeiten, sondern vor allem durch praxisnahe Fallstudien.
Dies immer mit dem Ziel, die individuellen Fähigkeiten der Teilnehmer bestmöglich zu entwickeln, um für neue Herausforderungen gewappnet zu sein. Durch diese Weiterbildung erhalte ich die effektivsten Lerninhalte für meinen Umgang mit Herausforderungen und lerne, wie ich Methoden aus der Wirtschafts- und Sportwelt bei meinen spezifischen Change-Prozessen einsetzen kann. Ich kann die gestiegenen Anforderungen an mich als Führungskraft und meinen Umgang mit Herausforderungen besser managen sowie die verschiedenen Themenstellungen als Leiter Verkauf mit meinem Team beraten." -
"Fasziniert hat mich bei diesem Studiengang der Ansatz und die gewählte „Formel“, sowohl Theorie und Praxis als auch Sport und Wissenschaft zu vereinen. Dies geschieht hochgradig professionell, radikal wissenschaftlich gestützt und mit der Aussicht sowie dem Anspruch, dass die Teilnehmer ihre eigene Erfolgsformel finden.
Und es wird noch besser – es ist genau das eingetreten. Begeistert hat mich der freundschaftliche, offene Wissensaustausch mit Wladimir Klitschko und den Referenten sowie die positiv, ansteckende Atmosphäre. Ich bin gespannt, was ich daraus mache." -
"Connect or die – diese Aussage bekam in diesem Studiengang eine doppelte Bedeutung. Zum einen der angeregte Austausch innerhalb der Gruppe und den Dozierenden, zum andern die Verbindung zwischen Lehre und Praktikern.
Damit wurde meine Selbstreflexion über das eigene Führungsverhalten stimuliert und basiert dank verschiedener präsentierter Modelle und Beispiele auf einer fundierten Basis. All‘ dies erleichtert mir den Umgang mit einer sich ständig verändernden Realität und komplexen, nicht planbaren Situationen wesentlich. Denn was ich auch gelernt habe: Ich bin die treibende Kraft!" -
"Change & Innovation sind die Themen, die mich bei meiner Arbeit täglich herausfordern. Bei diesem Studiengang konnte ich neue Blickwinkel auf diese Herausforderungen sammeln und habe dazu viele nützliche Werkzeuge an die Hand bekommen.
Begeistert haben mich vor allem die Inhalte zu Führungsmethodik und Wahrnehmung. Ich kenne nun mein WHY und weiss wie essentiell wichtig das WHY für ein Unternehmen und die Mitarbeiter ist. Jeder einzelne Modultag war hochspannend, auch Dank der exzellenten Dozenten. Sehr empfehlenswert!"
Referenten
ist Ordinarius für Betriebswirtschaftslehre an der Universität St. Gallen und Direktor am Institut für Customer Insight (ICI-HSG). Wolfgang Jenewein beschäftigt sich in Forschung und Lehre schwerpunktmässig mit der transaktionalen und transformationalen Führung, der Führung von Change sowie der Führung von Hochleistungsteams in der Wirtschaft und im Sport.
ist Direktor am Institut für Customer Insight (ICI-HSG) der Universität St. Gallen und seit 1993 Professor für Betriebswirtschaftslehre und Marketing. Seine Publikationsliste umfasst über 30 Bücher sowie über 300 Artikel, welche sich schwerpunktmässig mit den Thematiken Consumer & Brand Research, strategisches Marketing und Innovation befassen.
ist Direktor am Institut für Customer Insight (ICI-HSG) an der Universität St. Gallen. Andreas Herrmann veröffentlichte 15 Bücher und mehr als 250 wissenschaftliche Aufsätze zum Teil in führenden internationalen Zeitschriften wie dem Journal of Marketing und dem Journal of Marketing Research.
hat durch ihr Social Enterprise und ihr soziales Engagement die Ernährungs- und Landwirtschaftsindustrie verändert und bewiesen, dass man jede Herausforderung meistert, solange man sie erkennt und annimmt. In den letzten Jahren wird Ihre Expertise verstärkt im politischen Umfeld für Verhandlungen benötigt.
hat Sportwissenschaften studiert und 2001 erfolgreich seine Promotion an der Universität in Kiew abgelegt. 1996 gewann er die Goldmedaille bei den Olympischen Spielen in Atlanta und startete anschliessend eine Weltkarriere als Profiboxer.
ist Neurologin und studierte Medizin an der Universität Hamburg. Nach der Promotion arbeitete sie an der Universitätsklinik Göttingen, einer der weltweit führenden Institutionen für die Fachbereiche Neurologie, Neurowissenschaften und neurobiologische Hirnforschung.
Prof. Dr. Marcus Schögel ist Direktor des Instituts für Marketing an der Universität St.Gallen und Akademischer Leiter des englischen Master-Programms in Customer Value.
ist bei der Schwarz Gruppe als Chief Digital Officer für den Geschäftsbereich Digital zuständig und als führende Unternehmerpersönlichkeit in den Bereichen Technologie und Innovation bekannt.
ist als Managing Director von KLITSCHKO Ventures tätig und kümmert sich hier um den gesamten Aufbau und die Entwicklung der Karriere nach der Karriere von Wladimir Klitschko.
ist Werber und seit über einem Jahrzehnt Deutschlands profiliertester. Seine Agentur Jung von Matt, die er 1991 in Hamburg mit seinem Partner Holger Jung gegründet hat, ist im deutschsprachigen Raum längst Legende. Keine hat in den letzten 20 Jahren mehr Preise für Kreativität und Effizienz gewonnen.
Rahmenbedingungen
Universität St. Gallen (HSG)
Die Universität St. Gallen (HSG) gehört seit Jahrzehnten zu einer der führenden Bildungsinstitutionen in Europa. Mit knapp 40 verschiedenen Instituten ist St. Gallen vor allem für seine praxisnahe Forschung und Lehre bekannt. Die Universität unterhält Kooperationen zu mehr als 200 renommierten Partneruniversitäten auf der ganzen Welt und hat ein aktives Alumni-Netzwerk mit mehr als 33'000 Mitgliedern. Aufgrund des fortschreitenden technologischen Wandels haben in den letzten Jahren Weiterbildungen in den Bereichen Change Management, Führung und digitale Geschäftsmodelle stark an Bedeutung gewonnen. Möchten auch Sie Ihre Karriere durch eine berufsbegleitende Weiterbildung fördern? Wir freuen uns, mit Ihnen in Kontakt zu kommen.